Semaine de travail : durée légale et maximale par pays
Mis à jour le 26 octobre 2026
La durée légale de la semaine de travail est de 35 heures en France, 38 heures en Belgique et 40 heures au Québec. La Suisse ne fixe pas de durée normale mais des maximums : 45 ou 50 heures selon le secteur. Dans chaque pays, la durée légale déclenche les heures supplémentaires ; des plafonds distincts limitent le temps de travail total.
Comparatif rapide
| Pays | Durée normale | Maximum hebdomadaire | Majoration des heures sup |
|---|---|---|---|
| France | 35 h | 48 h ; 44 h en moyenne sur 12 semaines | 25 % (8 premières), 50 % ensuite |
| Belgique | 38 h | En principe 40 h effectives ; 50 h avec heures sup | 50 % (100 % dimanche et jour férié) |
| Suisse | Fixée par contrat | 45 h ou 50 h selon le secteur | 25 % |
| Québec | 40 h | Droit de refus au-delà de 50 h | 50 % (temps et demi) |
France : 35 heures et heures supplémentaires
La durée légale
L'article L3121-27 du Code du travail fixe la durée légale du travail effectif à 35 heures par semaine civile pour les salariés à temps complet. Elle s'applique depuis le 1er janvier 2000 aux entreprises de plus de 20 salariés et depuis 2002 aux autres. La semaine civile court du lundi 0 h au dimanche 24 h, sauf accord d'entreprise qui fixe une autre période de sept jours consécutifs.
Les heures supplémentaires
Toute heure accomplie au-delà de 35 heures sur la semaine est une heure supplémentaire. À défaut d'accord collectif, elle est majorée de 25 % de la 36e à la 43e heure et de 50 % à partir de la 44e. Un accord d'entreprise ou de branche peut prévoir un taux différent, sans descendre sous 10 %. Le contingent annuel d'heures supplémentaires est fixé à 220 heures par salarié en l'absence d'accord ; au-delà, une contrepartie obligatoire en repos est due.
Les durées maximales
- 10 heures de travail effectif par jour, sauf dérogation (jusqu'à 12 heures par accord).
- 48 heures au cours d'une même semaine (L3121-20).
- 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives (L3121-22), portées jusqu'à 46 heures par accord collectif.
- Repos hebdomadaire : 24 heures consécutives, auxquelles s'ajoutent les 11 heures de repos quotidien, soit 35 heures d'affilée, en principe le dimanche.
Les cadres au forfait annuel en jours ne sont pas soumis à la durée légale hebdomadaire ni aux maximums de 48 et 44 heures : leur temps est décompté en jours, dans la limite de 218 jours par an. Dans la fonction publique, la durée de référence est de 1 607 heures par an, ce qui correspond à 35 heures hebdomadaires.
Belgique : 38 heures
La loi du 16 mars 1971 sur le travail limite la durée du travail à 8 heures par jour. La durée hebdomadaire est fixée à 38 heures : soit 38 heures effectives chaque semaine, soit 38 heures en moyenne sur une période de référence. Dans ce second cas, la durée effective ne peut pas, en principe, dépasser 40 heures dans la semaine. Des conventions collectives de secteur prévoient souvent une durée inférieure, par exemple 37 ou 36 heures.
Les heures prestées au-delà de 9 heures par jour ou de 40 heures par semaine donnent droit à un sursalaire de 50 %, porté à 100 % le dimanche et les jours fériés, ainsi qu'à un repos compensatoire. Les heures supplémentaires sont encadrées par des limites internes ; le régime courant ne permet pas de dépasser 11 heures par jour et 50 heures par semaine.
Suisse : des maximums de 45 ou 50 heures
La loi fédérale sur le travail (LTr) ne fixe pas de durée normale, mais une durée maximale de la semaine de travail (art. 9) :
- 45 heures pour les travailleurs occupés dans les entreprises industrielles, le personnel de bureau, le personnel technique et les autres employés, y compris le personnel de vente des grandes entreprises du commerce de détail ;
- 50 heures pour tous les autres travailleurs.
La durée réellement travaillée est fixée par le contrat individuel ou la convention collective, généralement autour de 40 à 42 heures. Le droit suisse distingue deux notions :
- Heures supplémentaires (Code des obligations) : heures au-delà de l'horaire contractuel, mais sous le maximum légal.
- Travail supplémentaire (LTr) : heures au-delà du maximum de 45 ou 50 heures. Il est limité à 2 heures par jour et à 170 heures par année civile (secteurs à 45 h) ou 140 heures (secteurs à 50 h). Il est payé avec un supplément de 25 %, ou compensé par un congé de même durée avec l'accord du travailleur.
Québec : semaine normale de 40 heures
La Loi sur les normes du travail fixe la semaine normale de travail à 40 heures pour la plupart des salariés. Chaque heure travaillée au-delà est majorée de 50 % (« temps et demi »), ou remplacée par un congé payé d'une durée équivalente majorée de 50 % si le salarié le demande ou si la convention le prévoit. Certaines catégories ont des règles particulières, par exemple les salariés agricoles ou les cadres.
Depuis le 1er janvier 2019, un salarié peut refuser de travailler :
- plus de 2 heures au-delà de ses heures habituelles quotidiennes ;
- plus de 14 heures par période de 24 heures ;
- plus de 50 heures par semaine (60 heures dans un endroit isolé ou sur le territoire de la Baie-James).
Il peut aussi refuser de travailler s'il n'a pas été informé de son horaire au moins cinq jours à l'avance, sauf exceptions. Les entreprises sous compétence fédérale (banques, télécommunications, transport interprovincial) relèvent du Code canadien du travail, qui fixe une durée normale de 8 heures par jour et 40 heures par semaine, avec un maximum de 48 heures.
Comment compter une semaine de travail
Dans tous ces pays, la semaine de référence est une semaine civile de sept jours, en général du lundi au dimanche, ce qui correspond à la semaine ISO utilisée dans les plannings (semaine ISO 8601). Le numéro de la semaine en cours figure sur la page d'accueil et le calculateur de semaine permet de retrouver les dates d'une semaine donnée. Les jours fériés réduisent le nombre de jours ouvrés de la semaine ; leurs dates sont listées sur la page jours fériés 2026.
Une semaine de 35 heures représente environ 21 % des 168 heures d'une semaine ; le détail du calcul est sur la page combien d'heures dans une semaine. Les formules qui répartissent ces heures sur quatre jours sont présentées sur la page semaine de 4 jours.
Questions fréquentes
La durée légale de 35 heures est-elle un maximum ?
Non. En France, 35 heures est le seuil à partir duquel les heures deviennent des heures supplémentaires, majorées. Le maximum absolu est de 48 heures sur une semaine et de 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives.
Combien d'heures par semaine travaille-t-on en Suisse ?
La loi sur le travail ne fixe que des maximums : 45 heures pour l'industrie, les bureaux et le grand commerce de détail, 50 heures pour les autres. La durée réelle est fixée par le contrat ou la convention collective, généralement autour de 40 à 42 heures.
À partir de combien d'heures est-on payé en heures supplémentaires au Québec ?
Au-delà de 40 heures par semaine, pour la plupart des salariés couverts par la Loi sur les normes du travail. Chaque heure supplémentaire est payée au taux horaire majoré de 50 %, ou compensée par un congé équivalent si le salarié le demande.